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Démarche qualité

Ma démarche qualité a été construite pour mes clients. Je crée des relations de confiance et je participe au changement social avec engagement et conviction.
illustration scrabble justice

Nos valeurs

Je crois à l'équité et aux valeurs humanistes. Notre société doit refléter la diversité de nos profils et de nos compétences. Le partage et l'empathie fonde mon entreprise. 
photo ordinateur portable et livres

Formation continue

Je suis fière de l’efficacité de mes méthodes et de mes solutions, mais je m’efforce de m'améliorer tous les jours un peu plus grâce à un programme de formation continue. 

Quelques exemples de projets & formations : 

Communication non violente inclusive

ASMODEE


Manager l'égalité femmes hommes & la prévention des violences sexuelles et sexistes

ASMODEE, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE


Atelier Harcèlement sexuel et agissements sexistes

LEGRAND FRANCE


Formation Prévention de la radicalisation violente

CNFPT Nouvelle-Aquitaine


Formation Repères managériaux – Diversité et Inclusion

STEF TRANSPORT 

LOUIS VUITTON


Biais cognitifs et discrimination : Compréhension et analyse

CODIR Catalent


Accompagnement à la création de la politique diversité & Inclusion

Catalent Limoges


Formation Référent.e Handicap 

ECOLE 3IL


Formation Lutter contre le harcèlement moral au travail

CCI Charentes, Vaélia


Conférence égalité femmes hommes - Tous concernés

Institut Curie, Catalent


Formation "Référent.e Harcèlement sexuel et agissements sexistes"

DDCSPP, Préfecture 87, UDAF 87, Chantier des chemins jacquaires, STCLM, CCI, CELIOS CONSEIL, 3Il, RESPIR, Université de Limoges, Centre hospitalier Esquirol


Atelier-Débat Diversité & Inclusion

Centres sociaux, Lycées, CCI 87


Formation "Non discrimination" - Label Diversité

Direction régionale de la santé Nouvelle-Aquitaine


Formation « Fait religieux, neutralité et dérives radicales » Fondamentaux & outils pratico-pratiques à destination des professionnels de terrain

PJJ


Formation "Management de la diversité"

Ecole d'ingénieur 3il


Atelier Manager.euse.s "Appréhender la diversité & l'inclusion dans l'entreprise"

CATALENT


Atelier Service client "Agir face au racisme"

Hoist Finances


Conférence Entreprise & religion 

FDJ

ASSURONE


Formation "Laïcité en France - Posture et outils de sensibilisation"

Institut Don Bosco


Quiz Diversité & Inclusion 

MONA 


Animation sensibilisation égalité femme homme - Jeu les Désobéissances 

CCI Haute vienne 


Quiz/challenge "équilibre des temps de vie pro/perso" 

Crédit Coopératif


Formation "Gestion de la diversité – Lutte contre les discriminations"

CODIR - Entreprise TELLIS


Conférence Diversité & Inclusion 

IAE Paris Sorbonne


Formation « Être acteur de la diversité – Lutter contre le racisme et le sexisme »

RENOLIT


Formation Préjugés, stéréotypes et discrimination 

Responsables d'équipes - Société de transports en commun de Limoges Métropole


Formations Parité ; Handicap ; Dysfonctionnements sociaux ; Diversité ; Dialogue social

Etudiant.e.s - EIMP (Next Group)

Etudiant.e.s - IFA ROUEN


Rendez-vous d'actualité CNFPT Nouvelle Aquitaine

Laïcité ; Fait religieux ; Egalité femme homme


Accord-cadre MONA (Mission des Offices de tourisme Nouvelle Aquitaine) - Formations RH


Habilité OCAPIAT   Egalité/Parité 


Projet Entract et Limoges Act & Formation "Parité, Diversité, Manager" 

MONA (Mission des Offices de tourisme Nouvelle Aquitaine)


Projet « Prévention des risques de radicalisation en entreprise » 

soutenue par la délégation interministérielle de prévention de la délinquance. 


Formation/Sensibilisation "Fait religieux et prévention des risques de radicalisation 

Obligation légale et responsabilité de l'employeur" 

en inter-entreprise et intra-entreprise 

Formation des Inspecteurs-trices du travail, INAE, Mission locale, inter-entreprises


Formation/Sensibilisation "Prévention des risques de radicalisation" 

Centres sociaux et scolaires


Expert Diversité & Intergénérationnel  

Formation E-learning – LA FORMATION POUR TOUS 


Projet "Femme et numérique" 

Soutenu par la déléguée à l'égalité femme/homme de la Haute-Vienne en partenariat avec les entreprises numériques du territoire (Célios conseil, Grain's up, Ecomsoft, Pixine,...) et l'éducation (Collège Maupassant, Ecole 3il, Lycée Maryse Bastié)


Atelier collèges « stéréotypes & préjugés »  

Délégation Interministérielle de lutte contre le racisme et l’antisémitisme 


Formation "Gestion de la diversité – Lutte contre les discriminations"

Etudiants-es – Licence RH IUT Université de Limoges 

Managers-euses et RH - Entreprise TELLIS

Etudiants-es – Licence GRH - ISFOGEP

DRH - Entreprise LEGRAND

DRH - Entreprise INTERNATIONAL PAPER

UDAF 87


Formation "Bénéficiaires de l'obligation d'emploi" & "Egalité Femmes/Hommes"

Etudiants-es – Master MRH - ISFOGEP


Conférence "Egalité femmes-hommes"

ENSIL


Conférence "Fait religieux en entreprise et prévention des risques de radicalisation"

3IL


Formation Prépa'apprentissage - CCI de Limoges 

"Mixité des métiers - Choisir la différence"

"Intergénérationnel - Travailler ensemble"

"Atelier-Débat Diversité & Inclusion"


Cours de communication - Etudiants-es 2ème année IUT 

Formation améliorer ses écrits professionnels – Etudiants-es 1ère année IUT – Université de Limoges 


Distributrice et consultante certifiée pour la solution Profeel RH