Sondage interne
Conception et traitement de sondages internes sur la lutte contre les discriminations et les situations de violences au travail/RPS
- diagnostic interne
- proposition d'une politique de prévention
Élaboration d’une procédure RH
Création d'une procédure interne de traitement des situations de violences sexistes, sexuelles, discriminatoires ou morales
- détermination du processus
- personnes ressources
- méthode de conduite des entretiens
- protection des victimes
Accompagnement des équipes post-crise
Expliquer et comprendre pour recréer une ambiance saine propice à la reprise du travail
- Attentes et besoins des équipes
- Accompagnement managérial
- Groupe de parole
- Rédaction d'une charte commune de bonnes pratiques
Conseil stratégique
Sur des situations de violences sexistes, sexuelles, discriminatoires ou morales
- Gestion de crise
- Caractérisation des situations
- Conseil sur la conduite à tenir
(rédaction et relecture de documents et mails, propositions d'actions, accompagnement sur les entretiens de recadrage, cellule de crise)
Dispositif de signalement
Ouverture et gestion d'une boite mail dédiée
- réception des signalements
- pré-entretien de caractérisation des faits
- compte-rendu des sollicitations
Conduite d’enquêtes
Réalisation d’enquêtes internes sur des situations de violences sexistes, sexuelles, discriminatoires ou morales
- entretiens exploratoires
- rédaction des PV d'entretien
- analyse de la situation
- rédaction du rapport d'enquête
- recommandation d'actions
